Modello di impostazione degli obiettivi
Scarica un modello di impostazione degli obiettivi per
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: individui, manager o team possono utilizzare questo modello di impostazione degli obiettivi per chiarire i propri obiettivi, allineare le risorse e affrontare potenziali ostacoli in anticipo. Questo modello funziona bene per la pianificazione dei progetti, lo sviluppo personale o qualsiasi progetto che includa obiettivi di prestazione misurabili.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello è creato utilizzando il framework degli obiettivi SMART (specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e con scadenza). Guida gli utenti dalla definizione degli obiettivi attraverso la pianificazione per trasformare obiettivi ampi in passi concreti e con scadenza. Il modello include sezioni per identificare e pianificare le risorse necessarie e gli ostacoli previsti. La sezione finale dei risultati ti invita a definire metriche di successo per supportare il follow-through.
Modello di piano di impostazione degli obiettivi
Scarica le versioni vuota e di esempio di un modello di piano di impostazione degli obiettivi per
Excel
| Google Sheets
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di piano di impostazione degli obiettivi per gestire progetti complessi con più membri del team e compiti interdipendenti. I project manager possono utilizzare questo modello per assegnare responsabilità, monitorare le scadenze e affrontare proattivamente le sfide per obiettivi a breve termine.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello organizza ogni obiettivo in passi concreti. Include colonne per identificare potenziali ostacoli e proporre soluzioni per una pianificazione proattiva. Il modello tiene anche traccia delle priorità, delle parti responsabili, delle tempistiche e delle note per fornire ai team un chiaro piano d'azione con responsabilità continua.
Modello di impostazione degli obiettivi SMART
Scarica un modello di impostazione degli obiettivi SMART per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo foglio di lavoro per obiettivi SMART per sviluppare obiettivi chiari e realistici che si allineano con gli obiettivi strategici. Il framework SMART funziona bene per obiettivi a breve e medio termine che sono concreti, dettagliati e con scadenza.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello ti guida attraverso il processo di creazione di obiettivi SMART. Il modello include domande guida che ti aiutano a perfezionare idee vaghe in dichiarazioni strutturate e specifiche. Valuta e affina i tuoi obiettivi, inclusi ciò che vuoi realizzare e perché, come misurerai i progressi, cosa è necessario per raggiungere l'obiettivo e quale consideri una scadenza realistica.
Per esempi, consulta la nostra guida passo-passo alla scrittura di obiettivi SMART e ottieni suggerimenti esperti su come diverse industrie e professioni possono utilizzare il framework degli obiettivi SMART.
Modello di Impostazione degli Obiettivi per i Dipendenti
Scarica un Modello di Impostazione degli Obiettivi per i Dipendenti per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando Utilizzare Questo Modello: Utilizza questo modello di impostazione degli obiettivi per i dipendenti durante i cicli di revisione delle prestazioni per definire, documentare e monitorare le prestazioni o gli obiettivi di sviluppo dei dipendenti.
Caratteristiche Notabili del Modello: Questo modello include una sezione per descrivere perché l'obiettivo è importante per garantire che sia allineato strategicamente con gli obiettivi aziendali. La tabella del piano d'azione elenca le responsabilità, le date di inizio e fine, le risorse necessarie e i risultati desiderati per aiutare i manager e i dipendenti a monitorare i progressi e affrontare proattivamente gli ostacoli. La struttura del modello funziona per un singolo dipendente o per la creazione di obiettivi di team.
Modello di Impostazione degli Obiettivi 2025
Scarica un Modello di Impostazione degli Obiettivi 2025 per
Excel
| Google Sheets
Quando Utilizzare Questo Modello: Utilizza questo modello di impostazione degli obiettivi annuali per le sessioni di pianificazione strategica. È un ottimo strumento per monitorare obiettivi complessi attraverso più dipartimenti, progetti o iniziative per un intero anno.
Caratteristiche Notabili del Modello: Questo modello suddivide ogni obiettivo in passaggi d'azione dettagliati e li collega a obiettivi annuali misurabili, budget e traguardi trimestrali. Include anche colonne per metriche di inizio e fine, progresso attuale e priorità strategiche per garantire chiarezza di responsabilità e valutazione. Il modello include anche un foglio di calcolo per l'impostazione degli obiettivi 2026 per supportare la pianificazione pluriennale.
Modello di impostazione degli obiettivi aziendali
Scarica il Modello di Impostazione degli Obiettivi Aziendali per Excel
Quando Utilizzare Questo Modello: Utilizza questo modello di impostazione degli obiettivi aziendali per allineare la pianificazione strategica a lungo termine con obiettivi a breve termine azionabili. È un ottimo strumento per cicli di pianificazione annuali o trimestrali o per l'avvio di iniziative importanti che richiedono una chiara suddivisione delle strategie nel tempo.
Caratteristiche Notabili del Modello: Questo modello organizza gli obiettivi aziendali in tre livelli – a lungo termine, a medio termine e a breve termine – per una chiara mappa visiva di come ogni compito contribuisce agli obiettivi aziendali più ampi. Include colonne per tempistiche e scadenze per monitorare i progressi. Il layout aiuta a evitare silos di obiettivi e garantisce che ogni obiettivo supporti la direzione strategica dell'azienda.
Per ulteriori risorse, consulta la nostra guida approfondita su impostare obiettivi aziendali per diversi orizzonti temporali.
Modello di impostazione degli obiettivi per il personale
Scarica un modello di impostazione degli obiettivi per il personale per
Excel
| Google Sheets
Quando utilizzare questo modello: I manager e i team leader possono utilizzare questo modello di impostazione degli obiettivi per il personale per assegnare, monitorare e valutare gli obiettivi per più dipendenti. Questo modello può supportare la gestione delle prestazioni e dello sviluppo, o guidare i team verso il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello include colonne per elencare il nome del dipendente, il focus dell'obiettivo, le date target, i KPI e le percentuali di progresso per una panoramica affiancata della posizione di ciascun membro del team. I manager possono monitorare gli aggiornamenti di stato e i risultati finali, oltre a utilizzare la colonna Commenti per annotare feedback di coaching o punti salienti delle prestazioni.
Modello di traguardi e obiettivi del progetto
Scarica un modello di obiettivi e traguardi del progetto per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di obiettivi e traguardi del progetto durante la fase di pianificazione o proposta di un progetto per stabilire una roadmap allineata agli obiettivi SMART per il tuo team. Crea obiettivi chiari con risultati misurabili e collega quegli obiettivi a obiettivi organizzativi più ampi.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello combina l'impostazione di obiettivi ad alto livello con la pianificazione dettagliata degli obiettivi utilizzando i criteri SMART. Include sezioni separate per suddividere un obiettivo principale in obiettivi individuali e valutabili. La struttura incoraggia il pensiero critico sulla fattibilità, l'allineamento e le tempistiche.
Scopri come scrivere obiettivi di progetto efficaci con 32 esempi e indicazioni di esperti.
Modello di monitoraggio degli obiettivi
Scarica un modello di monitoraggio degli obiettivi per
Excel
| Google Sheets
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di monitoraggio degli obiettivi per gestire obiettivi personali o aziendali su più periodi di tempo. Questo modello funziona bene per professionisti, imprenditori o individui che desiderano un dashboard su una sola pagina per organizzare e monitorare gli obiettivi.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello raggruppa gli obiettivi in categorie e evidenzia le priorità per aiutarti a concentrarti su ciò che conta di più. Grafici di progresso visivi e scadenze per gli obiettivi aiutano sia nella visione a lungo termine che nell'azione a breve termine. Ogni sezione copre un periodo di tempo diverso – settimanale, mensile, trimestrale e annuale – per una panoramica del raggiungimento degli obiettivi e dei compiti imminenti.
Modello di monitoraggio degli obiettivi degli studenti
Scarica un modello di monitoraggio degli obiettivi per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Gli insegnanti possono utilizzare questo modello di monitoraggio degli obiettivi degli studenti all'inizio dell'anno scolastico e durante i controlli di progresso per impostare e monitorare obiettivi di crescita accademica individualizzati.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello organizza gli obiettivi degli studenti in aree di crescita e contenuto, con sezioni per monitorare i punteggi Rasch Unit (RIT) — una misura comune per le prestazioni accademiche — per diverse materie. Il modello include spazio per annotare gli obiettivi autunnali e primaverili, le aree di obiettivo e i calcoli di crescita effettiva per aiutare gli insegnanti a identificare i progressi e le esigenze didattiche.
Modello di monitoraggio degli obiettivi giornalieri
Scarica un modello di monitoraggio degli obiettivi giornalieri per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
| Google Sheets
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di monitoraggio degli obiettivi per aumentare la produttività, rafforzare la responsabilità e mantenere le priorità importanti al centro dell'attenzione durante la giornata. Questo modello può aiutare studenti, professionisti o utenti personali a suddividere grandi obiettivi in compiti giornalieri gestibili.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello presenta un layout semplice con colonne per elencare gli obiettivi giornalieri, i programmi delle attività, le caselle di controllo per il completamento e le note. Il design pulito rende facile apportare rapidamente modifiche e cercare aggiornamenti, mentre il sistema delle caselle di controllo incoraggia un monitoraggio costante. Puoi anche personalizzare il modello per abitudini personali e risultati lavorativi.
Modello di impostazione e valutazione degli obiettivi settimanali
Scarica un modello di impostazione e valutazione degli obiettivi settimanali per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Che tu stia gestendo abitudini personali, compiti professionali o lavoro accademico, utilizza questo strumento per rimanere in carreggiata mentre impari dai risultati settimanali passati. Il modello combina elementi di pianificazione e revisione delle prestazioni per un approccio strutturato e riflessivo alla pianificazione settimanale.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo foglio di lavoro stampabile ti consente di evidenziare priorità e stato mentre organizzi gli obiettivi. Il modello ti guida anche attraverso un'autovalutazione settimanale per identificare ostacoli, valutare il successo e pianificare strategie per superare le sfide.
Modello di monitoraggio degli obiettivi mensili
Scarica un modello di monitoraggio degli obiettivi mensili per
Excel
| Google Sheets
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di monitoraggio degli obiettivi mensili per monitorare le attività settimanali mantenendo la visibilità sui tuoi progressi mensili complessivi. Questo modello funziona bene per situazioni che richiedono di monitorare azioni settimanali dettagliate insieme ai risultati mensili, come la gestione delle valutazioni delle prestazioni, lo sviluppo personale o le responsabilità ricorrenti.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello tiene traccia delle attività settimanali per ogni giorno della settimana e include una sezione di riepilogo mensile. Delinea gli obiettivi mensili complessivi, registra lo stato, evidenzia i successi chiave, documenta le sfide e pianifica un piano d'azione mirato per il mese successivo. Questa combinazione di responsabilità settimanale e riflessione mensile rende il modello ideale per allineare le attività quotidiane agli obiettivi a lungo termine.
Modello di impostazione degli obiettivi personali
Scarica un modello di impostazione degli obiettivi personali per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di impostazione degli obiettivi personali per un approccio completo e a lungo termine alla pianificazione degli obiettivi. Il modello è adatto per l'uso individuale per lo sviluppo personale e funziona bene per conversazioni di coaching e mentorship.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello organizza gli obiettivi in periodi di tempo brevi e lunghi e per categoria, come personale, professionale e finanziario. Ogni voce include una sezione corrispondente per i passi d'azione per convertire la riflessione in progressi significativi. Il layout chiaro e il formato stampabile lo rendono facile da usare su carta o digitalmente, sia per monitorare, rivedere o condividere i tuoi obiettivi.
Modello di impostazione degli obiettivi finanziari
Scarica un modello di impostazione degli obiettivi finanziari per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di impostazione degli obiettivi finanziari per pianificare obiettivi di risparmio, estinguere debiti o prepararti per investimenti importanti. Questo foglio di lavoro aiuta a chiarire gli obiettivi, a far emergere ostacoli e a creare una tabella di marcia azionabile per il progresso finanziario.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello fornisce righe per elencare più obiettivi e colonne per il nome dell'obiettivo, l'importo target e la tempistica. Il modello invita gli utenti a identificare i blocchi e a delineare azioni concrete. Il formato affiancato può aiutarti a individuare schemi e costruire disciplina finanziaria nel tempo.
Modello di impostazione degli obiettivi di carriera
Scarica un modello di impostazione degli obiettivi di carriera per
Excel
|
Microsoft Word
|
Adobe PDF
Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di obiettivi di carriera durante le revisioni delle prestazioni, le sessioni di pianificazione della carriera o le discussioni con un mentore o un coach per definire un percorso di carriera chiaro. Questo modello è per professionisti in qualsiasi fase, che tu stia iniziando, navigando in una transizione di carriera o avanzando verso un ruolo di leadership.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello include spazio per chiarire il tuo principale interesse professionale, quindi ti invita a suddividere sia gli obiettivi professionali a lungo termine che quelli a breve termine. Include suggerimenti per identificare compiti produttivi e improduttivi, delineare le competenze o l'esperienza necessarie e specificare i passi concreti per raggiungere ciascun obiettivo. Include anche una sezione per monitorare i punti di controllo dei progressi per garantire che lo sviluppo della tua carriera rimanga intenzionale e misurabile.
Modelli correlati di pianificazione e monitoraggio degli obiettivi
In questa sezione, troverai strumenti aggiuntivi per aiutarti a organizzare i tuoi sforzi, monitorare i progressi e mantenere i team concentrati, tutto con l'intento finale di raggiungere i tuoi obiettivi. Trova statuti di progetto, rapporti di stato, piani strategici e altri modelli per supportare un allineamento e un'esecuzione più ampi:
- Utilizza modelli OKR per definire obiettivi per la tua organizzazione e stabilire risultati misurabili
. Ottieni una suddivisione dettagliata della differenza tra obiettivi e scopi con modelli ed esempi nella nostra guida completa. - Utilizza modelli per obiettivi e scopi di marketing durante la pianificazione delle campagne o le revisioni trimestrali per allineare la tua strategia e monitorare i progressi.
- Questi modelli di piano aziendale sono rivolti a piccoli imprenditori o imprenditori che pianificano strategie di alto livello e benchmark misurabili. Trova ulteriori informazioni su come creare obiettivi per piccole imprese – inclusi obiettivi finanziari, operativi, di marketing e di vendita – nella nostra guida pratica.
- Scarica un modello di statuto di progetto per creare una panoramica dettagliata degli obiettivi del progetto, dell'ambito, degli stakeholder, delle tempistiche e dei benefici previsti.
- Utilizza un modello di statuto del team all'inizio di un progetto collaborativo per allineare i membri del team su ruoli, responsabilità, obiettivi, norme di comunicazione e processi decisionali.
- Gestisci le attività quotidiane o suddividi obiettivi più grandi con modelli di lista delle cose da fare.
- Esplora modelli di pianificazione strategica per definire obiettivi a lungo termine, allineare le priorità organizzative e mappare i passi necessari per raggiungere una crescita sostenibile e un vantaggio competitivo.
- Scegli un modello di rapporto di stato settimanale per fornire agli stakeholder aggiornamenti concisi e strutturati sui progressi del progetto, traguardi, rischi e lavori futuri.
Suggerimenti per impostare e raggiungere obiettivi realistici
I migliori consigli per raggiungere i tuoi obiettivi includono l'identificazione prima dell'obiettivo più importante, la suddivisione degli obiettivi grandi in passi azionabili, il mantenimento degli obiettivi visibili e presenti nella mente, e la responsabilizzazione dei membri del team come forma di motivazione.
Di seguito, approfondiamo questi e altri consigli principali:
- Inizia in piccolo e costruisci il successo: Sia che tu stia cercando di andare in pensione a un'età certa, perdere 50 libbre o aumentare i profitti aziendali su un periodo di cinque anni, crea un piano che inizi con i passi che puoi intraprendere ora. Aggiungi traguardi lungo il percorso in modo da avere chiari passi a breve termine per raggiungere il tuo obiettivo finale. Farlo fornisce una scala gestibile da scalare e ti dà gratificazione continua man mano che raggiungi ogni obiettivo che porta all'obiettivo finale.
- Concentrati sull'obiettivo più importante: Gestire gli obiettivi di un'organizzazione complessa, un progetto a lungo termine o anche una vita individuale può sembrare opprimente. In qualsiasi situazione, identifica l'obiettivo più importante — questo ti aiuta a creare un piano d'azione efficace e a dare priorità ad altri obiettivi.
- Prendi in considerazione misure di anticipo e di ritardo: La misurazione degli indicatori chiave è fondamentale per monitorare i progressi e l'efficacia degli sforzi aziendali. Sia gli indicatori di anticipo che quelli di ritardo sono importanti per misurare il successo, anche se servono a scopi diversi. Gli indicatori di anticipo sono proattivi; prevedono e guidano le prestazioni e possono influenzare i risultati futuri. Gli indicatori di ritardo sono reattivi; riflettono i risultati delle azioni passate e forniscono prove misurabili di progresso o completamento. Gli indicatori di ritardo aiutano a valutare se hai raggiunto un obiettivo, ma una definizione efficace degli obiettivi dovrebbe anche enfatizzare gli indicatori di anticipo che possono influenzare e migliorare quegli esiti in tempo reale.
- Mantieni gli obiettivi in un posto visibile: Questo è un semplice suggerimento che può aiutarti molto a mantenere l'attenzione e monitorare i progressi. Mantieni i file facilmente accessibili, in modo che gli aggiornamenti siano condivisi tra gli stakeholder. Oppure potresti semplicemente affiggere un foglio stampato nel tuo ufficio domestico come promemoria di attività ad alta priorità o obiettivi a lungo termine che stai perseguendo.
- Usa la responsabilità come forma di motivazione: Gli obiettivi per i progetti di lavoro potrebbero avere responsabilità integrate con scadenze e revisioni delle prestazioni. Ma quando si intraprendono obiettivi personali, potrebbe essere utile scegliere un partner di responsabilità o far sapere agli amici e alla famiglia quale obiettivo ti sei prefissato.
Migliora il tracciamento e la definizione degli obiettivi con la gestione del lavoro in tempo reale in Smartsheet
Potenzia il rendimento dei tuoi dipendenti con una piattaforma flessibile progettata per soddisfare le esigenze del tuo team e capace di adattarsi alle condizioni mutevoli del lavoro. La piattaforma Smartsheet semplifica la pianificazione, l'acquisizione, la gestione e la creazione di report sul lavoro da qualsiasi luogo, aiutando il tuo team a essere più efficace e ottenere di più. Crea report sulle metriche chiave e ottieni visibilità in tempo reale sul lavoro mentre accade con report di riepilogo, pannelli di controllo e flussi di lavoro automatizzati creati per mantenere il tuo team connesso e informato. Quando i team hanno chiarezza sul lavoro da svolgere, possono ottenere maggiori risultati in meno tempo. Prova Smartsheet gratuitamente, oggi.