Modello di revisione delle prestazioni dei dipendenti
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Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di revisione delle prestazioni per garantire coerenza in tutte le valutazioni dei dipendenti. Usalo per allineare gli obiettivi organizzativi e determinare promozioni, stipendi e necessità di sviluppo.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello stampabile presenta un Tabella di valutazione delle prestazioni per valutare le qualità dei dipendenti e una sezione di riepilogo per descrivere i punti di forza e le aree di miglioramento dei dipendenti. Include anche spazio per documentare le note della discussione di approvazione da parte dei revisori e dei dipendenti.
Scopri alcuni suggerimenti per la revisione delle prestazioni e come migliorare la retention, l'efficienza e il morale dei dipendenti con questa guida alla revisione delle prestazioni efficace inclusi esempi, campioni e moduli.
Modello semplice di revisione delle prestazioni
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Quando utilizzare questo modello: Questo modello facile da usare semplifica le routine di revisione delle prestazioni per rendere il processo più semplice. Questo modello è ideale per revisioni delle prestazioni rapide ed efficienti — ma complete.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello stampabile include spazio per elencare e monitorare gli obiettivi di prestazione e delineare i passaggi e le risorse necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi prima della prossima revisione. Il Campo di valutazione delle prestazioni include quattro colonne di punteggio.
Utilizza questo modello di revisione delle prestazioni semplice per Smartsheet per funzionalità aggiuntive come automazioni integrate e funzionalità di collaborazione.
Modello di revisione delle prestazioni annuale
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Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello per monitorare le prestazioni annuali per informare promozioni e sviluppo a lungo termine dei dipendenti. Può anche aiutare la tua organizzazione a valutare le prestazioni dei dipendenti e ridurre i divari di prestazione.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello completo include spazio per dettagliare il miglioramento delle prestazioni in base a fattori individuali dall'anno di revisione precedente a quello attuale. Questo modello delinea anche i punti di forza delle prestazioni, gli obiettivi e esempi di contributi di successo dei dipendenti.
Abilita e utilizza funzionalità aggiuntive dell'app della piattaforma come un sistema di valutazione interattivo con questo modello di revisione delle prestazioni annuali per Smartsheet.
Modello di Feedback a 360 Gradi
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Quando utilizzare questo modello: Questo modello è ideale per le organizzazioni che si basano su feedback provenienti da più fonti per valutare le prestazioni dei dipendenti. Usalo per aiutare a promuovere lo sviluppo dei dipendenti e valutare la cultura lavorativa dell'organizzazione da più punti di vista.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello presenta una sezione dettagliata di Feedback Qualitativo in cui puoi aggiungere feedback di colleghi, manager, report diretti e autovalutazione dei dipendenti. Il campo Sviluppo delle Prestazioni elenca la formazione, i suggerimenti sulle risorse e gli obiettivi temporali per ciascuna area di sviluppo.
Scopri i vantaggi delle revisioni periodiche delle prestazioni e le migliori pratiche da esperti con questo guida pratica per scrivere rapidamente una revisione delle prestazioni efficace.
Modello di autovalutazione dei dipendenti
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Quando utilizzare questo modello: I dipendenti possono utilizzare questo modello di autovalutazione per riflettere sui propri successi professionali e aree di crescita e assumersi la responsabilità del proprio sviluppo. Promuove la consapevolezza e il coinvolgimento dei dipendenti.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello include spazio per il dipendente per documentare le proprie responsabilità professionali, successi e obiettivi. Include anche una sezione Valori Fondamentali e Competenze per valutare le prestazioni.
Modello di Revisione delle Prestazioni Trimestrale
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Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello di revisione delle prestazioni per monitorare gli obiettivi a breve termine dei dipendenti e assicurarti che siano allineati con le priorità aziendali. Le revisioni delle prestazioni trimestrali aiutano a minimizzare risultati imprevisti.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello include spazio per riassumere i punti di forza delle prestazioni e le opportunità di miglioramento per un periodo di revisione di 90 giorni. Nella tabella Impatto a Lungo Termine, elenca i contributi, il loro impatto e l'allineamento degli obiettivi.
Modello di revisione delle prestazioni di metà anno
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Quando utilizzare questo modello: Usa questo modello di revisione delle prestazioni per monitorare gli obiettivi annuali. Funziona come punto di riferimento per il resto dell'anno e consente alla tua organizzazione di riallinearsi e apportare tempestive modifiche alle prestazioni.
Caratteristiche notevoli del modello: La sezione Valutazioni delle prestazioni valuta le qualità delle prestazioni in base a cinque valutazioni. Questo modello tiene anche traccia dei progressi verso gli obiettivi a metà anno e monitora gli obiettivi aggiornati, le modifiche, il supporto e le date obiettivo per i prossimi sei mesi.
Modello di modulo di valutazione dei dipendenti
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Quando utilizzare questo modello: Usa questo modello per standardizzare le metriche delle prestazioni e garantire coerenza nella valutazione tra dipartimenti e team.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello completo presenta un campo di valutazione complessiva con un voto di prestazione, commenti e una tabella per elencare obiettivi e metriche di prestazione. Include anche spazio per valutazioni di competenze e abilità.
Con il modulo di valutazione dei dipendenti per Smartsheet, puoi allegare documenti alla riga e inviare promemoria automatici ai membri del team per completare il loro ruolo nel ciclo di revisione.
Modello di modulo di valutazione annuale dei manager
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Quando utilizzare questo modello: Usa questo modello per valutare l'efficacia della leadership e le prestazioni dei manager di team o dipartimenti. Fornisce feedback costruttivo per migliorare le prestazioni e le competenze dei manager.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello di modulo di valutazione annuale presenta una tabella di valutazione per descrivere le qualità di leadership e lasciare commenti. La sezione Obiettivi e sviluppo della leadership elenca gli obiettivi di sviluppo, le tappe e le date obiettivo per l'anno successivo.
Modello di piano di sviluppo professionale
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Quando utilizzare questo modello: Usa questo modello per dettagliare la pianificazione dello sviluppo professionale e gli obiettivi di carriera in modo da allineare lo sviluppo dei dipendenti con le esigenze organizzative.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello di piano di sviluppo professionale include sezioni per descrivere obiettivi di sviluppo, aree di apprendimento, risorse, traguardi e altro, sia per piani a breve che a lungo termine. Include uno spazio per inserire stime di prontezza e competenze per l'avanzamento di carriera.
Modello di revisione della probation per dipendenti
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Quando utilizzare questo modello: Utilizza questo modello per rivedere le prestazioni e la prontezza dei dipendenti durante un periodo di prova. È ideale per le organizzazioni che danno priorità alle competenze dei dipendenti e alla cultura lavorativa prima di impegnarsi in offerte di lavoro a tempo pieno.
Caratteristiche notevoli del modello: Questo modello include uno spazio per elencare e riassumere le valutazioni delle prestazioni, i punteggi, i punti di forza e le aree di miglioramento. Include campi per approvazione, iniziali e firma datata.
Modello di revisione delle prestazioni del periodo introduttivo
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Quando utilizzare questo modello: Questo modello di revisione delle prestazioni aiuta a delineare un percorso chiaro per i dipendenti per crescere nei loro ruoli dopo la fine del periodo introduttivo.
Caratteristiche notevoli del modello: La tabella delle responsabilità e delle aspettative di prestazione include colonne per annotare incontri di aspettativa, necessità di miglioramento e commenti. Include anche uno spazio per descrivere obiettivi, i passaggi d'azione associati e le date obiettivo.
Semplifica il processo di revisione delle prestazioni dei dipendenti con Smartsheet per le risorse umane
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