Modello di piano di azione correttiva semplice
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Quando un processo, una persona o un evento ha un impatto negativo sulla tua azienda, utilizza questo semplice modello di piano d'azione correttiva, tra cui uno con dati campione, per registrare il tuo piano d'azione, risolvere il problema e prevenirne il verificarsi futuro. Sia che tu debba correggere il comportamento di un dipendente o affrontare una carenza di fornitura, questo modello può essere utilizzato per qualsiasi situazione. Inizia identificando il problema, quindi aggiungi il risultato desiderato. Compila le fasi d'azione necessarie per raggiungere l'obiettivo. Utilizza la colonna di stato per monitorare e rivedere facilmente l'avanzamento di ogni problema. Stampa il modello per compilarlo a mano.
Per ulteriori modelli di piani d'azione, consulta questa raccolta di modelli gratuiti di piani d'azione.
Modello di piano di azione correttiva di 30 giorni
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Questo modello di piano d'azione correttiva di 30 giorni presenta un processo in cinque fasi per aiutarti a risolvere specifiche non conformità all'interno della tua azienda, inclusi dati di esempio che puoi utilizzare per modellare il tuo approccio. È un ottimo strumento da utilizzare quando c'è poco tempo per risolvere un problema. È sufficiente digitare ogni fase nel programma preformattato per assicurarti che il tuo team lavori in modo efficiente per una soluzione. Questo modello è stampabile anche per coloro che preferiscono tracciare a mano il proprio piano d'azione correttiva.
Modello di piano di azione correttiva per dipendenti per le risorse umane
Scarica questo modello dettagliato e stampabile di piano d'azione correttiva per i dipendenti ogni volta che un dipendente ha bisogno di consulenza o coaching sulle prestazioni. Il modello ti guiderà attraverso gli elementi chiave delle prestazioni di un dipendente e ti aiuterà a tracciare un piano di miglioramento. Le sezioni includono obiettivi di miglioramento, aspettative e monitoraggio dei progressi. Una volta completato il modulo, salvalo nel file del dipendente per un facile accesso.
Per ulteriori informazioni su come affrontare le prestazioni dei dipendenti, consulta questa raccolta utile di modelli di piani di miglioramento delle prestazioni in vari formati.
Modello di piano di gestione delle azioni correttive di un progetto
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Se il tuo progetto è in ritardo o soffre di scope creep, l'utilizzo di un modello di piano d'azione correttiva può aiutare a riallineare le aspettative del progetto. Questo modello di azione correttiva per la gestione dei progetti fornisce tutto lo spazio necessario per documentare la linea d'azione per risolvere eventuali problemi. Ci sono colonne per compilare informazioni sull'azione strategica, gli stakeholder, i vincoli, le metriche e altro ancora.
Per ulteriori risorse, scarica uno di questi modelli personalizzabili di elementi d'azione.
Modello di modulo di azione correttiva
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Utilizza questo modello di modulo di azione correttiva per affrontare qualsiasi serie di carenze all'interno della tua azienda. Utilizza la colonna Azioni per documentare i passaggi necessari che il tuo team intraprenderà per raggiungere una soluzione. Ci sono anche colonne per registrare le risorse disponibili, la data di completamento prevista e la data di completamento effettiva. Assegna un numero ID a ogni azione per un'accurata registrazione in modo che il tuo team e l'azienda possano tenere traccia dei loro progressi.
Per ulteriori risorse sui piani d'azione correttiva, consulta questa guida completa all'implementazione di azioni correttive.
Che cos'è un modello di piano di azione correttiva di 30 giorni?
Un modello di piano d'azione correttiva è un piano passo dopo passo che puoi utilizzare per affrontare, registrare e risolvere gli impatti negativi su un'azienda. Include una dichiarazione del problema, le fasi d'azione, una timeline e un risultato desiderato.
L'utilizzo di un modello di piano d'azione correttiva è essenziale per ridurre e prevenire gli eventi negativi. Se vuoi rafforzare i processi aziendali, aumentare le prestazioni dei dipendenti o migliorare le operazioni aziendali, un piano d'azione correttiva è lo strumento perfetto. Fornisce una registrazione organizzata del problema e del modo in cui è stato risolto.
Perché usare un modello di piano di azione correttiva di 30 giorni?
Se sei un imprenditore o un manager o lavori nel settore delle risorse umane, dovrai affrontare sfide relative all'azienda. Questi possono includere problemi con le attrezzature, le vendite, la sicurezza o i dipendenti. Un piano d'azione correttiva fornisce il modo migliore per affrontare questi problemi.
L'utilizzo di modelli di piani d'azione correttiva aiuta a garantire la tua organizzazione documentando formalmente i processi. In questo modo, è possibile sviluppare un approccio passo-passo alla risoluzione dei problemi che può essere applicato a tutti i processi o flussi di lavoro. Diventa anche uno strumento di riferimento per mostrare come è stata gestita una situazione specifica e negativa e come è stata risolta.
Formato di piano di azione correttiva
Anche se i piani d'azione correttiva variano, la maggior parte segue lo stesso formato di base. Di solito, includono spazio per documentare le informazioni chiave sul piano. Le sezioni includono una dichiarazione del problema, le fasi delle azioni, le risorse, una timeline e altro ancora.
Questi sono gli elementi specifici da includere nel piano d'azione correttiva:
- Dichiarazione del problema: scrivi una dichiarazione che definisce il problema.
- Fasi d'azione: elenca i passaggi adottati per correggere il problema.
- Risorse: documenta le risorse utilizzate per implementare le fasi d'azione o per risolvere il problema.
- Timeline: calcola il tempo che passa tra l'identificazione e la risoluzione del problema.
- Data di scadenza: seleziona una data entro la quale il team deve mirare a completare il piano.
- Obiettivo: indica il risultato desiderato.
- Stakeholder: elenca chiunque sia direttamente coinvolto o influenzato dal problema.
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