Empowering Employees to Drive Innovation and Agility (Dare strumenti ai dipendenti per promuovere l'innovazione e l'agilità): un sondaggio Pulse di Harvard Business Review Analytic Services
Attualmente, le organizzazioni devono affrontare cambiamenti e difficoltà costanti. Per mantenere un vantaggio competitivo, le aziende devono adottare un'innovazione bottom-up e trovare la tecnologia giusta per consentire ai team di impegnarsi in un lavoro dinamico.
Questa recente ricerca di Harvard Business Review Analytic Services può aiutare i leader aziendali a capire meglio come mantenersi agili di fronte alle difficoltà e coltivare l'innovazione dei dipendenti dal basso verso l'alto. Tra i punti salienti:
- L'86% delle organizzazioni che si sono dette fortemente d'accordo con il fatto che la loro leadership abbia affidato ai team il compito di innovare prima della pandemia ha anche riferito che l'adattamento alla nuova situazione è andato bene.
- L'80% degli intervistati è d'accordo con il fatto che dipendenti agili e innovativi hanno svolto un ruolo importante nel garantire la continuità e il successo dell'azienda durante le difficoltà dovute alla pandemia.
- Il 50% afferma che il proprio stack tecnologico soddisfa bene le esigenze attuali dei dipendenti.
Leggi questo report per capire come un ripensamento della tua mentalità aziendale, nonché dei tuoi investimenti tecnologici, può aiutare i dipendenti a crescere nel frenetico ambiente odierno e di fronte alle difficoltà future.