In testa con orgoglio: Smartsheet ottiene il punteggio del 100% nel Corporate Equality Index della Campagna sui Diritti Umani

In Smartsheet, abbracciamo l'autenticità. Sappiamo di poter ottenere di più grazie ai punti di forza unici insiti nella nostra forza lavoro diversificata. Ci impegniamo a mantenere un ambiente equo e inclusivo che alimenti la crescita e consenta alle persone di svolgere il lavoro che conta davvero. Oggi siamo orgogliosi di annunciare che siamo stati nominati leader nell'inclusione LGBTQ+ sul posto di lavoro e che abbiamo ricevuto l'Equality 100 Award, con un punteggio del 100% nel Corporate Equality Index della Campagna sui Diritti Umani (Human Rights Campaign, HRC).

Il Corporate Equality Index valuta le politiche e le pratiche aziendali relative all'uguaglianza LGBTQ+ sul posto di lavoro. Pubblicato annualmente dalla HRC, l'indice esamina una vasta gamma di criteri, tra cui politiche di non discriminazione, benefici per i dipendenti LGBTQ+ e le loro famiglie, competenza organizzativa e responsabilità, impegno pubblico per l'uguaglianza LGBTQ+ e responsabilità sociale delle imprese. Serve come risorsa sia per le aziende che cercano di migliorare le loro iniziative di diversità e inclusione, sia per i potenziali dipendenti che cercano un'azienda che condivida i loro valori.

 "Vogliamo che i dipendenti si sentano incoraggiati a mostrarsi in modo autentico. Sappiamo anche che dobbiamo guadagnarci la loro fiducia. Questo punteggio è un modo in cui misuriamo la nostra cultura per assicurarci di essere in grado di supportare i dipendenti che scelgono di presentarsi in modo autentico." -Amelia R., VP, Diversity, Equity and Inclusion presso Smartsheet

The Rainbow Collab, un gruppo di risorse per i dipendenti (employee resource group, ERG) qui in Smartsheet per dipendenti LGBTQ+ e sostenitori, si è posta l'obiettivo di essere nominata leader nell'inclusione LGBTQ+ sul posto di lavoro nel 2022. La leadership dell'ERG era fermamente convinta che ottenere questo riconoscimento potesse aiutare a dimostrare che i dipendenti Smartsheet si sentono davvero sicuri e supportati a mostrarsi in modo autentico. "Quando sono entrata a far parte del consiglio di amministrazione di The Rainbow Collab, volevamo presentare pubblicamente Smartsheet come un'azienda in cui i dipendenti LGBTQ si sentono accettati e sicuri di potersi mostrare in modo autentico", afferma Emily S., Director, Product Management di Smartsheet. "Inserirci nell'Equality Index della HRC è stato un modo ovvio per raggiungere questo obiettivo. Sono davvero grata che Smartsheet fosse già all'avanguardia grazie ai vantaggi che includono benefit per i partner dello stesso sesso e posizioni chiare sulla discriminazione. Mi sento fortunata: lavoro per un'azienda con una cultura che apprezza e rispetta le persone provenienti da diversi percorsi di vita." 

"Prima di entrare in Smartsheet, ho passato molto tempo a chiedermi se il mio prossimo lavoro avrebbe accettato la mia omosessualità. Il Corporate Equality Index della HRC è stato per me una risorsa inestimabile in quel periodo. Il conseguimento della certificazione dimostra l'impegno di Smartsheet a favore della diversità e dell'inclusione come punto di forza fondamentale, e promuove il senso di appartenenza nelle persone come me. Sono incredibilmente orgoglioso che Smartsheet sia inclusa nell'indice e ancora di più perché abbiamo ottenuto un punteggio perfetto. Congratulazioni a Smartsheet per il suo costante impegno a favore della diversità e dell'equità!" – Andy S., Senior Manager, Solutions Engineering e membro del consiglio di amministrazione di The Rainbow Collab

L'ERG ha collaborato a stretto contatto con il nostro team People and Culture per rivedere e documentare politiche e benefit inclusivi e per creare una Guida ai benefici LGBTQ+ e delle Best practice per i dipendenti in transizione in Smartsheet, al fine di supportare meglio i nostri colleghi. Inoltre, Smartsheet dimostra un impegno costante a livello aziendale per la diversità e le competenze culturali attraverso regolari programmi di formazione interna e responsabilità, che includono la formazione obbligatoria contro le molestie per tutti i dipendenti, una formazione specializzata per i manager e formazione su pregiudizi inconsci e intersezionalità. 

L'ERG ha anche un impegno continuo con la più grande comunità LGBTQ+ attraverso il reclutamento dedicato e gli sforzi filantropici e le partnership con Out in Tech e Lesbians Who Tech. Inoltre, The Rainbow Collab offre supporto filantropico a Stonewall Housing e Mermaids UK, oltre a sponsorizzare la Pride Parade 2023 a San Jose, in Costa Rica.

"Questa lista significa molto per me personalmente", afferma Mary Ashley G., Manager, Talent Operations di Smartsheet e co-presidente di The Rainbow Collab. "Molti dei nostri membri hanno fatto coming out e le loro voci ed esperienze hanno plasmato il modo in cui Smartsheet affronta i benefit, il reclutamento e i programmi di sviluppo dei talenti." 

Questo riconoscimento è una conferma del nostro costante impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. La nostra dedizione si estende anche oltre l'ufficio, mentre continuiamo la nostra partecipazione e sponsorizzazione alle parate del Pride in tutto il mondo, celebrando la diversità e l'uguaglianza in ogni angolo del globo. Smartsheet intende continuare a promuovere relazioni continuative con le organizzazioni LGBTQ+, come la partecipazione al Qorporate Partner Program di Out in Tech, e fornire supporto filantropico alle organizzazioni LGBTQ+ per il Giving Tuesday.

"È facile per le aziende affermare di apprezzare la diversità, l'equità e l'inclusione, ma è più importante garantire che la documentazione e il contesto siano lì per supportare un cambiamento sostenuto", afferma Mary Ashley G. "Guidare questa iniziativa è stato uno dei momenti salienti dell'anno. Vedere il modo in cui i nostri team si sono radunati attorno al report e hanno introdotto nuove risorse per supportare meglio i nostri dipendenti mentre lavoravano a stretto contatto con il nostro ERG ha rafforzato la certezza di aver preso la decisione giusta unendomi anni prima, e che anche altri membri della comunità LGBTQ+ saranno al sicuro e benvenuti qui. Sono orgogliosa dell'impegno di Smartsheet a sostegno della comunità LGBTQ+ e non vedo l'ora di continuare il nostro contributo anche nel nuovo anno."

Estendiamo la nostra sentita gratitudine alla Campagna sui Diritti Umani e a The Rainbow Collab, la cui passione e dedizione ci hanno spinto in avanti verso questo risultato. Insieme, continueremo a sostenere l'inclusività, guidando cambiamenti positivi e plasmando un futuro in cui la diversità non sia solo abbracciata ma celebrata. Grazie per aver fatto parte di questo straordinario viaggio con noi.

"L'energia che spendi cercando di mascherare il tuo vero io ogni giorno può essere estenuante. Questa energia può essere utilizzata meglio in modi costruttivi. Come dipendente di Smartsheet, non solo sono felice della nostra partecipazione al Corporate Equality Index della Campagna sui Diritti Umani, ma ne sono orgoglioso." -Steve T., Sr. Manager, Sales Operations in Smartsheet

Leggi il report completo