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#FruitfulWork: Trova il tuo stile di lavoro e aumenta la produttività

L'autrice del mistero Agatha Christie scriveva mangiando mele mentre faceva il bagno. Il poeta Fredrich Schiller teneva nella scrivania un cassetto pieno di mele in putrefazione perché sosteneva che il loro odore lo rendesse più produttivo.

È interessante come molte persone notoriamente produttive abbiano svolto un lavoro più proficuo grazie… alla frutta.

Che la tua routine di lavoro preveda mele, pere o banane, è probabile che ci sia uno stile di lavoro particolare che funziona meglio per te. Nessun problema, finché non inizi a collaborare con un team che potrebbe avere modi diversi per mantenere alta la produttività.

Vogliamo aiutare tutti a lavorare al massimo del proprio potenziale. Per questo, insieme a Microsoft Teams, ti proponiamo la serie di articoli #FruitfulWork.

Inizia con questi tre articoli (qui, qui e qui) che presentano esperti di produttività da seguire sui social media.

In seguito ti offriremo approfondimenti esclusivi sui social media da persone altamente motivate, produttive e creative, tutti volti ad aiutarti a portare a termine il tuo lavoro.

Ora ecco la domanda più importante: come rendi il tuo lavoro più produttivo? È un #FruitfulWork? Abbiamo assegnato a ogni stile di lavoro un tipo di frutta corrispondente. Continua a leggere per vedere a quale frutto corrispondi, i punti di forza e di debolezza di ciascuno e come lavorare bene con gli altri tipi.

Melograno: orientamento ai dettagli e suddivisione in compartimenti

Qual è la prima cosa che si vede quando si apre un melograno? Tanti piccoli semi disposti su diverse file, come tanti deliziosi bocconi di frutta. I melograni sono naturalmente organizzati e suddivisi in stuzzichini facili da gestire.

Lo stile di lavoro del melograno è lo stesso: orientamento ai dettagli e suddivisione in compartimenti. Le persone melograno suddividono i lavori in compiti piccoli e discreti e sono motivati dal completamento di ciascuno di essi.

Naturalmente, il frutto del melograno non è facile da mangiare, richiede tempo e fatica. Le persone melograno sono allo stesso modo. Non hanno paura di svolgere un po' di lavoro in più per ottenere i migliori risultati.

Punti di forza:

Cura i dettagli, anche se piccoli
Tenace e laboriosa
Porta a termine le attività fino alla fine

Sfide:

Può avere problemi a vedere il quadro generale
Può essere sopraffatta da troppe attività
Ha bisogno di aiuto per definire le priorità e la direzione

Se sei un melograno, sfrutta i tuoi punti di forza! Il resto del team si rivolge a te per l'organizzazione e per portare a termine quelle piccole attività complicate. La tua attenzione ai dettagli garantisce che il progetto abbia tutti i puntini sulle "i". Ma rivolgiti alle carambole per avere una prospettiva sul quadro generale e collabora con l'uva, logica e capace di risolvere i problemi, per creare un team imbattibile.

Carambola: leader per natura con grandi idee

Le carambole sono una delle meraviglie della natura: la loro sezione trasversale ha la forma di una stella a cinque punte. Il loro colore giallo brillante, l'aroma dolce e il sapore delizioso li rendono delle vere celebrità nel mondo della frutta.

Lo stile di lavoro della carambola è altrettanto audace e stellato. Le carambole sono persone che hanno una visione d'insieme, con grandi idee e il carisma necessario per ispirare gli altri a sostenere la loro causa. Sono sempre alla ricerca dell'innovazione e della scoperta della prossima novità.

Punti di forza:

Riesce a coinvolgere il team per una determinata causa
Possiede il potenziale per idee che rivoluzionano la realtà
Fornisce chiarezza e orientamento

Sfide:

Può farsi distrarre dalla prossima novità nel bel mezzo di un'attività
Può sottovalutare il lavoro necessario per portare a compimento un'idea
Può essere esitante ad accettare consigli dagli altri

Se sei una carambola, non rifuggire dalle grandi idee. Ma assicurati di ascoltare il resto del team mentre pianifichi come rendere quell'idea una realtà. E presta particolare attenzione all'avocado, silenzioso e paziente: possiede informazioni essenziali da condividere, ma dovrai rallentare e lasciarlo parlare.

Uva: risolutori di problemi

Immagina un grappolo d'uva: parte da un unico gambo, che si dirama in gambi più piccoli, che si diramano in altri ancora più piccoli, e così via, con un acino alla fine di ogni percorso lungo e biforcuto.

Lo stile di lavoro dell'uva ha un approccio simile ai problemi: parte dal principio, si fa strada attraverso le curve, i tornanti e i bivi, e alla fine viene premiato con una dolce soluzione. È logico, meticoloso e ama indagare.

Punti di forza:

Ama affrontare i problemi più difficili
Si lascia guidare dalla logica e dalla ricerca piuttosto che dall'intuizione
È tenace quando lavora a un problema difficile

Sfide:

Può ridurre l'intelligenza emotiva
Può dedicare troppo tempo a problemi banali
Potrebbe non avere una visione chiara del quadro generale

Il resto del team si basa sullo stile di lavoro dell'uva per risolvere i problemi che ostacolano l'esecuzione delle grandi idee. Se sei un'uva, continua a portare nel team le tue capacità di ricerca e di ragionamento. Assicurati di collaborare con una mela, dotata di intelligenza emotiva, per completare il tuo ragionamento e prendi spunto dai melograni per dare priorità alle attività.

Mela: empatico e intuitivo

Le mele sono frutti dolci e dai colori sgargianti, gradevoli ai sensi sia che crescano su un albero sia che vengano accatastate in piramidi lucenti al supermercato. Dal gioco "addenta la mela", passando per le mele caramellate, fino ad arrivare alla torta di mele, questo frutto è confortante e viene associato agli incontri sociali e ai pasti in famiglia.

Lo stile di lavoro della mela è il nucleo emotivo di un team. Le mele sono solidali, intuitive e motivate dallo sviluppo di relazioni e dalla creazione di collegamenti tra gli altri membri del team. Il loro lavoro è essenziale per le dinamiche del team: le mele possono ridurre al minimo i conflitti, mantenere il team motivato e organizzare feste straordinarie a fine lavoro.

Punti di forza:

Emotivamente intelligente e di supporto
Forte senso dell'intuizione
Mantiene il team unito

Sfide:

Può avere un carattere debole
Meno orientato alla logica e ai dettagli
Può avere difficoltà a rimanere motivato se manca l'investimento emotivo

La mela e l'uva, guidate dalla logica, possono sembrare una coppia strana, ma non possono fare a meno l'una dell'altra. Ciascuno dovrebbe provare a vedere il punto di vista dell'altro. L'obiettivo è quello di raggiungere un equilibrio tra le due parti, non che una parte prevalga sull'altra. Quando lavori con le mele, la comunicazione è fondamentale: assicurati che tutti abbiano spazio per parlare dei propri sentimenti e risolvere i conflitti prima di iniziare.

Avocado: silenzioso e paziente

Tutti conosciamo le difficoltà che si incontrano con gli avocado: sono così deliziosi, ma ci vuole tantissimo tempo per maturare. Possono essere duri come una bomba a mano anche per una settimana dopo l'acquisto. Ma se gli dai il tempo di cui hanno bisogno, potrai mangiare una deliziosa salsa guacamole, e vale la pena aspettare.

Lo stile di lavoro dell'avocado potrebbe essere definito in modo scortese "procrastinatore". Ma quella definizione ha una connotazione eccessivamente negativa. Vedilo piuttosto come un atteggiamento paziente, riflessivo e motivato dalla vicinanza alle scadenze. Se sei quello silenzioso del gruppo che riesce a mettere insieme l'intero progetto all'ultimo minuto, sei l'avocado e il team dovrebbe premiarti.

Punti di forza:

Paziente e scrupoloso
Si fa valere al momento giusto
Può individuare opportunità che gli altri non notano

Sfide:

Può potenzialmente ritardare un progetto
Può farsi prendere dal panico con l'avvicinarsi delle scadenze
Potrebbe non riuscire a trasmettere le sue idee migliori in tempo utile per attuarle

Gli avocado non hanno bisogno di un altro sistema di gestione del tempo o di una motivazione aggiuntiva. Hanno solo bisogno di essere capiti e di poter lavorare al proprio ritmo, con qualche guida per assicurarsi che la scadenza sia rispettata. Gli avocado funzionano bene con le mele, che forse sono le uniche che si prendono il tempo per capirli. La carambola dovrebbe fare particolare attenzione per assicurarsi di essere ascoltata.

Scopri il tuo stile di lavoro e fai un lavoro più produttivo

Lavorare con un team può essere impegnativo: può essere difficile riunire tutti i diversi stili di lavoro in un insieme produttivo ed efficiente. È utile capire tutti i modi in cui le persone lavorano e come il loro stile possa essere complementare al tuo.

E, naturalmente, nessuno è un solo frutto. Esistono certamente anche ibridi mela-uva e melograno-carambola. Ma questi cinque stili di lavoro sono un buon punto di partenza per creare una dinamica positiva all'interno del team.

Nelle prossime settimane, ti offriremo consigli di esperti su produttività, efficienza e collaborazione sui nostri canali social media. Seguici su LinkedIn, Instagram e Twitter per tutti i nostri consigli #FruitfulWork.